??? 提高職工基本醫保門診統籌待遇標準是今年市政府確定的民生實事之一。據悉，為提高醫?；鹗褂眯剩袑崪p輕參保職工門診醫療費用負擔，進一步健全互助共濟、責任共擔的職工基本醫療保險制度，我市自2022年1月1日起啟動實施職工基本醫保門診統籌，普通門診發生的醫藥費用可以享受醫保報銷待遇，使職工醫保制度更加健全和完善。?
??? 隨著基金收入的增加和可支撐能力的增強，為進一步提高參保職工保障水平，今年1月1日起，我市再次調整職工基本醫保門診統籌待遇標準，提升職工基本醫保門診統籌報銷比例和支付限額，職工基本醫保門診統籌報銷比例上調10個百分點，在職職工和退休職工的支付限額分別上調500元、1500元。調整后，我市參保職工基本醫保門診統籌待遇標準如下：統籌基金起付標準仍為100元，支付比例由在職職工50%、退休人員60%調整為在職職工60%、退休人員70%，年度最高支付限額由在職職工2000元、退休人員2500元調整為在職職工2500元、退休人員4000元。目前我市職工基本醫保門診統籌待遇標準位居全省前列。?近日，記者從市醫療保障局獲悉，自今年1月1日我市職工基本醫保門診統籌報銷比例和支付限額上調以來，全市已有101.50萬人次享受職工基本醫保門診統籌待遇，其中在定點醫療機構使用90.81萬人次，在定點零售藥店使用10.69萬人次，職工基本醫保門診統籌支出金額1.17億元。?
??? 為讓醫保紅利更多更好惠及參保職工，我市還持續推動職工基本醫保門診統籌保障向基層醫療機構和定點藥店延伸。目前，我市參保人員可在400家定點醫療機構和35家定點零售藥店享受到職工基本醫保門診統籌報銷待遇。?
??