各區(qū)衛(wèi)生健康委：
?? 為切實貫徹落實為基層減負精神，結(jié)合疫情防控形勢，根據(jù)《關(guān)于完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策保障家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的通知》,為全面檢驗各區(qū)社區(qū)衛(wèi)生績效管理成效，落實績效工資政策，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力，市衛(wèi)生健康委聯(lián)合市中醫(yī)管理局，認(rèn)真組織2019年度本市社區(qū)衛(wèi)生績效考核，現(xiàn)將考核有關(guān)情況通知如下：
一、考核組織實施情況
? 根據(jù)《關(guān)于開展2019年度社區(qū)衛(wèi)生與基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核的通知》（京衛(wèi)基層﹝2021﹞5號）和《2019年度社區(qū)衛(wèi)生與基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核指標(biāo)》，2021年2月-3月，市衛(wèi)生健康委、市中醫(yī)局各考核主體單位對全市各區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)提供、綜合管理、社會評價、探索創(chuàng)新等4項一級指標(biāo)、10項二級指標(biāo)、27個三級指標(biāo)、64項考核點進行了績效考核。考核采取考核主體單位直接核分、業(yè)務(wù)專家復(fù)核、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集、第三方滿意度調(diào)查、各區(qū)報送相關(guān)工作佐證材料等形式，滿分為100分。?
二、考核等次
依據(jù)2019年度各區(qū)社區(qū)衛(wèi)生績效考核結(jié)果，確定各區(qū)考核檔次。優(yōu)秀等次比例不超過總數(shù)的20%。
1.考核等次為優(yōu)秀的區(qū)：西城區(qū)、東城區(qū)、朝陽區(qū)。
2.考核等次為合格的區(qū)：豐臺區(qū)、房山區(qū)、海淀區(qū)、懷柔區(qū)、石景山區(qū)、門頭溝區(qū)、昌平區(qū)、延慶區(qū)、密云區(qū)、大興區(qū)、平谷區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)。
三、考核結(jié)果應(yīng)用
按照市人力社保局、市財政局、市衛(wèi)生健康委《關(guān)于完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策保障家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的通知》（京人社工資二發(fā)〔2019〕116號）要求，落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策。
四、有關(guān)要求
各區(qū)要指導(dǎo)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)科學(xué)制定考核辦法，各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要在完成績效考核的基礎(chǔ)上，按政策將績效工資如數(shù)發(fā)放到基層衛(wèi)生工作人員。
附件：1.2019年度北京市社區(qū)衛(wèi)生績效考核等次表
2.2019年度社區(qū)衛(wèi)生與基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核結(jié)果明細表
北京市衛(wèi)生健康委員會
2021年4月19日