??? 近日，市醫藥采購與基金結算中心（以下簡稱“中心”）立足單位新組建，人員新入職，編制少任務多的現狀，為明確職責，提高效能，樹立良好的工作作風，做到人盡其才，人崗匹配，“中心”將崗位職責做到牌上，掛到墻上。干部職工通過崗位職責分工，明確自己要完成的工作內容，自己工作的權限范圍，以及應當承擔的責任，從而進一步推進規范化管理。
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??“中心”承擔全市公立醫療機構醫藥采購相關保障和全市醫療保障基金統收統支結算兩項工作，這兩項工作相對獨立。圍繞這兩項工作的開展，“中心”將實有在編的8名工作人員分為2個小組，即“醫藥采購組”和“基金結算組”。各組按照突出重點、簡明、可操作性的要求，對各自工作的業務流程先期進行了逐項梳理，刪繁化簡，合理界定崗位之間的界限，避免出現因崗位職責重疊而發生工作遺漏、扯皮現象，并以工作流程為依托，進行了崗位職責分解。
??“中心”共設9個崗位：主任崗、副主任一崗、副主任二崗、藥品采購綜合保障崗、耗材采購綜合保障崗、基金結算會計崗、基金結算出納崗、經費管理崗、綜合業務崗。主任崗負責中心醫藥采購與基金結算管理全盤工作。副主任一崗負責醫藥采購組全面工作，下設藥品采購綜合保障崗、耗材采購綜合保障崗。副主任二崗負責基金結算組全面工作，下設基金結算會計崗、基金結算出納崗、經費管理崗、綜合業務崗。每個崗位下有6至11條不等的崗位職責內容。
??在崗位職責設定過程中，“中心”每一位工作人員都參與設定崗位職責內容。“中心”還結合各崗位權限范圍、報告關系、崗位風險、風險控制等內容編寫了崗位說明書。
??崗位職責上墻后，“中心”干部職工紛紛表示，要將崗位責任銘記心中，要以實際行動落實崗位職責，強化崗位責任，轉作風，促效能，進一步提高醫療保障經辦機構服務能力和效率。