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《關于2015年度公立醫院綜合改革效果評價考核工作情況的報告》發布。《報告》顯示,各地積極落實政府對公立醫院的領導、保障、管理、監督責任,全國87.8%的地市將公立醫院綜合改革工作納入政府績效考核。2015年,財政補助收入占醫院總支出的比重為9.2%,比2014年提高1.1個百分點;試點城市公立醫院門診和住院醫藥費用分別增長4.5%和4.2%,漲幅均低于城鎮居民人均可支配收入增長幅度。
據悉,評價考核工作由國務院醫改領導小組辦公室、國家衛生計生委、財政部、中央編辦、國家發展改革委、人力資源和社會保障部5部門共同完成。此前,31個省(區、市)及新疆生產建設兵團開展了自評,覆蓋全國1977個縣(市)和100個試點城市。5部門委托國家衛生計生委衛生發展研究中心作為第三方機構,對31個省(區、市)自評結果進行了復評,抽查試點城市34個、縣(市)90個。評價考核結果應用于中央財政公立醫院綜合改革專項補助資金分配。
《報告》稱,絕大多數試點城市和縣級公立醫院取消了藥品加成,并出臺了具體補償辦法。為降低藥品耗材虛高價格,83.4%的公立醫院在省級藥品集中采購平臺采購藥品,44.3%的公立醫院在省級平臺陽光采購高值醫用耗材。2015年,全國縣級公立醫院藥品收入占醫療業務收入的比重為39%,比2014年下降1.9個百分點;接受復評縣中90%以上的縣調整了醫療服務價格,技術勞務性醫療服務收入占比有所上升。
《報告》稱,各地普遍推行了聘用制度、崗位管理制度、公開招聘制度和績效工資制度。2015年,試點城市在職職工年人均工資性收入為11.2萬元,近5年年均增長9.4%。復評縣(市)中,2015年在職職工人均工資性收入為7.4萬元,比2014年增長13.8%;96%的縣級公立醫院具有內部收入分配權,80%的醫院具有用人自主權,43%的醫院實行院長公開選聘。
《報告》稱,調查顯示,患者滿意度較高,醫務人員滿意度稍低。通過對在縣級公立醫院就診和工作的3843名患者和3856名醫務人員進行問卷調查,總體滿意度分別為92.8%和81.7%;通過對在城市公立醫院就診和工作的1627名患者和1595名醫務人員進行問卷調查,總體滿意度分別為94%和78.4%。
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