廣東省藥品交易中心召開2017年度工作會議
2017年2月17日,廣東省藥品交易中心有限公司(下稱：省藥交中心)2017年度工作會議在省藥交中心交易大廳召開。此次會議旨在全面總結2016年度工作內容，通報表彰業績優異的先進集體和個人，研究部署2017年度工作任務。同時，此次會議正式啟動了省藥交中心2017年中層管理人員競爭上崗工作。廣東省產權交易集團董事長、省藥交中心董事長劉聞出席會議并作了重要講話。
會議充分肯定了2016年省藥品交易中心取得的成績。2016年度，省藥品交易中心在省委省政府各部門、省藥品集中采購制度改革專責工作小組的領導下，在社會各界的大力支持下，已經進入常態化運作，交易規模穩居全國第一，源自廣東、影響全國的醫藥交易價格指數逐步形成，第二屆中國（廣東）藥品交易年會影響力凸顯，醫用耗材交易系統正式上線交易，平臺聚集效應和引領作用進一步彰顯，逐漸成為引領全國醫藥行業發展的風向標。
會上，省藥品交易中心總經理黃群財作了題為《順應形勢，提升藥交影響力，構筑全醫藥交易平臺；繼往開來，鍛造平臺軟實力，爭做醫藥行業風向標》的工作報告，報告從傳統業務、創新業務和內部管理三個方面全面總結了2016年各項工作，詳細分析了發展中存在的問題、平臺業務發展所面臨的環境，周密部署了2017年度工作計劃與任務。
2016年，省藥交中心在傳統業務中碩果累累，穩中有升。截至2016年12月底，平臺已成功啟動了31輪基本藥物競價交易，19輪非基本藥物醫保目錄藥物競價交易。基藥和非基藥競價及議價成交總金額為1836.74億元（其中歸屬2016年度累計藥品交易總金額?816.06億元），交易規模穩居全國首位。平臺會員網絡已覆蓋全國有代表性的大中型藥品生產經營企業3,909家，耗材生產經營企業10,196家，全省公立醫療機構3,142家，參加交易的藥品品種達4.00萬個，醫用耗材品規逾80萬個。平臺聚集效應和引領作用得到充分體現，行業影響力大幅提升。第二屆“中國（廣東）藥品交易年會”成功召開，聯合權威學術機構在全國率先發布了藥品交易價格指數，成立了服務于決策和大局的“廣東醫藥智庫”，平臺知名度和軟實力急劇增強。同時，在創新業務上銳意進取，厚積薄發。領跑全國，率先成為全國首個實現醫用耗材全品規上線交易的省份；推陳出新，傾盡全力開展新藥品交易辦法組織實施準備工作；臨危受命，將省二類疫苗納入平臺統一掛網交易；積極響應國企試點改革，市場化子平臺--廣東藥交商務服務有限公司落地成立。
黃群財強調，2017年是國家“十三五”規劃的第二個年度，亦是我國新醫改工作進入深水區的一年，省藥品交易中心將順應多變政策形勢和復雜行業環境，繼續堅持“政府主導，市場運作”模式，秉持“公平、公正、公開”的交易原則，以“惠民、利企、保廉”作為根本目標，在扎實推進各項業務的基礎上，繼續探索獨具廣東特色、覆蓋全醫藥產業鏈的電子交易平臺，將進一步發揮“網頂”作用，整合市場資源，最終建設成為領跑全國的全醫藥產業綜合性醫藥健康電子商務平臺。2017年度省藥交中心重點開展十項重點工作：一是全力以赴做好新藥品交易辦法下第一輪藥品競價交易工作；二是推動醫保結算資金進場；三是有序組織醫用耗材競價交易；四是進一步發掘醫藥價格指數；五是進一步加強平臺建設；六是實現中藥飲片全省集采；七是實現醫療設備集采項目上線交易；八是探索開展藥品委托議價采購；九是積極配合“兩票制”實施工作進行；十是持續推進市場化子平臺落地。同時，為了保障十項重點工作順利開展，要求全面提升內部管理流程化規范化精細化水平。
????劉聞董事長充分肯定了省藥交中心過去一年取得的成績以及在廣東省產權交易集團發展中的重要貢獻。同時，他也進一步指出了省藥交中心仍然存在平臺品牌宣傳力度不夠，人才短缺問題突出，團隊建設亟待加強的發展瓶頸問題。對于省藥交中心2017年工作和“十三五”期間的發展，劉聞董事長指出，平臺未來機遇與挑戰并存，前景美好。他提出，省藥交中心應圍繞“全國醫藥行業發展的風向標”一個發展目標，構建“準公共性全醫藥交易平臺”和“市場化大健康增值服務平臺”兩大平臺。一方面，準公共性全醫藥交易平臺應繼續秉持依法依規和“公開、公平、公正”的原則，以“惠民、利企、保廉”作為根本目標，重點開展新一輪藥品競價、耗材競價、器械上線、中藥飲片集中采購、集中結算等政府采購及其他公共性服務。另一方面，按照建設市場化大健康增值服務平臺戰略，重點探索和落實市場化全醫藥交易平臺走入社區老百姓終端服務、金融創新和投融資服務、信息技術增值服務、價格指數引領、品牌價值挖掘等核心工作在豐富平臺服務性能的同時，為廣大醫藥消費者和醫藥生產流通企業創造更大價值。
會上，省藥交中心正式啟動了2017年中層管理人員競爭上崗工作，黨支部書記張麗宣讀了競爭上崗方案，并做了動員講話。她強調，公司上下要統一認識，進一步認清干部競爭上崗工作的重要意義，要認識到競爭上崗既是省藥交中心作為省國資委體制機制改革試點的重要舉措，也是實現省藥品交易中心發展目標的現實需要；既是認真落實全體員工對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監督權的具體體現，也是激勵優秀年輕干部快速成長的靈活方式。同時，她對開展此項工作提出幾點希望和要求：一是希望符合條件的員工積極參與，用于競爭，服從結果，接受考驗；二是希望全體員工顧全大局，嚴守紀律；三是要求實施中要堅持原則，嚴格執行方案中的各項程序，加強監督，確保競爭上崗工作公平、公正、公開和透明；四是要求把選拔一批與發現一批、培訓和儲備一批干部結合起來，建立合理的人才梯隊培養機制和選拔機制，完善人力資源管理和激勵工作，為公司的發展提供有力支撐。
會議還表彰了2016年度先進集體和先進個人，宣布了職級套改任命文件。
會議由省藥交中心副總經理余峰主持，副總經理楊繼武、工會主席錢揚福出席會議。省藥交中心全體員工及子公司員工參加了會議。
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