23日從省衛健委獲悉，我省加快推進縣域醫療共同體建設工作，到2020年，醫共體要覆蓋全省所有縣域內二級公立醫院和政府辦基層醫療衛生機構，實現醫共體內同崗同薪同待遇。
省衛健委、省中醫藥管理局近日印發《關于加快推進縣域醫療共同體建設的通知》。通知要求，強化公立醫院管委會對醫共體建設的領導、保障、管理、監督等職能。醫共體法定代表人由公立醫院管委會選拔聘用，具有充分自主權，實行年薪制。醫共體內實行行政、人員、業務、藥械、財務、績效、考核等“七統一”管理。
統籌調配醫療衛生資源，在醫共體內設立人力資源中心、財務管理中心、藥品耗材中心。同時，鼓勵建立醫學影像中心、檢查檢驗中心、消毒供應中心、公共衛生管理中心、后勤服務中心等，實現區域資源共建共享、同質化服務。
強化大衛生大健康觀念。轉變服務方式，以醫共體為單位開展家庭醫生簽約服務。逐步形成醫養功能齊備、疾病全程管理、主動有序分級診療的健康聯合體。推進“互聯網+醫共體”，推進醫共體內信息化建設和信息系統銜接，實現醫療、公衛、健康管理、醫療保險等信息互聯互通。
落實“兩個允許”政策。按照“允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的要求，合理確定醫共體績效工資總量和薪酬水平，實現同崗同薪同待遇。