近日，在山西省人民政府新聞辦公室舉行的新聞發布會上，山西省衛生計生委副主任武晉就全民技能提升工程進行了解讀。他介紹，從今年開始，山西護工培訓納入全民技能提升工程統籌推進，每年要完成2.5萬人的培訓任務，并在全省三級醫院中持續推動無陪護服務，為護工就業拓展崗位。目前，山西省人民醫院、山西醫科大學第二醫院等26家三級醫院已引進專業陪護公司。
據介紹，從今年開始，山西護工培訓將通過統一品牌標識、統一培訓大綱、統一考評考核、統一培訓證書、統一信息平臺的“五統一”管理路徑，著力打造特色勞務品牌。山西護工培訓的職業工種主要有兩個，一個是醫療護理員，也就是病患陪護；另一個是母嬰護理員，也就是月嫂。這些護工在山西省及全國各地確實有很大的市場需求，特別是經過專業培訓的護工更是十分緊缺。該省鼓勵社會力量參與，目前已經確定93家社會企業參與進來。其中，有30余家機構可以推薦就業，覆蓋北京、上海、天津、青島等省市，可以為護工提供大量的就業崗位。
另悉，今年該省從就業專項資金、失業保險基金中安排投入10億元左右，實施全民技能提升工程，按照省政府印發的《山西省全民技能提升工程實施方案》，從2018年起到2022年，該省將開展大規模、多層次職業技能培訓和社會化、專業化職業能力評價，力爭每年經過培訓并取得相應證書的勞動者達到100萬人，以提升勞動者素質技能，提高就業質量和收入水平。